Bilan d’un mois en mode « recrutement »

Fin janvier, j’ai décidé de passer en mode « défi » et de trouver les moyens de faire 200 présentations avant la fin du mois de février.

Pas 200 contacts, ni 200 refus.

Non, présenter à 200 personnes.

Le chiffre est plus qu’énorme.

Était-ce infaisable ?

Pas forcément si on peut utiliser une liste de contact énorme et réactive pour les ramener dans une salle virtuelle. J’ai plusieurs listes de contacts mais ni assez grandes ni assez qualifiées.

Nous sommes le 1er mars et je n’ai réalisé que 42 présentations.

J’ai donc échoué.

Pourquoi ce n’est pas un échec ?

Je suis passé à plus d’une présentation par jour ce qui ne m’était jamais arrivé auparavant (J’ai un job à plein temps en journée). La dynamique est lancée et j’ai l’intention de la continuer jusqu’à atteindre les 200 présentations.

Un tel objectif m’oblige à penser différemment et me demander comment je puis trouver un moyen de m’adresser aux 158 personnes restantes !